Formalización de contratos
O contrato de traballo pode formalizarse por escrito ou de palabra. É obrigatorio por escrito cando así o esixa unha disposición legal, e sempre nos contratos que se relacionan:
- Prácticas.
- Formación.
- Para a realización dunha obra ou servizo determinado.
- A tempo parcial, fixo discontinuo e de relevo.
- A domicilio.
- Traballadores contratados en España ao servizo de empresas españolas no estranxeiro.
- Os contratos por tempo determinado, cuxa duración sexa superior a catro semanas.
Cada unha das partes poderá esixir que o contrato se asine por escrito, en calquera momento do transcurso da relación laboral.